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Nos engagements

LesengagementsSequale

 

SEQUALE s’engage, auprès de ses clients et vis-à-vis de ses consultants, dans une relation de confiance durable et fructueuse.

L’image de SEQUALE est associée aux exigences de qualité et de réactivité qu’elle met un point d’honneur à respecter en toutes circonstances.

L’intégration des ingénieurs débutants est une étape cruciale pour SEQUALE, qui met en place un processus de formation, d’encadrement et de compagnonnage avec des ingénieurs expérimentés.

SEQUALE encourage l’évolution des compétences techniques de ses ingénieurs. Grâce à la réalisation de nombreuses typologies d’interventions différentes, à un processus de formation en continu et à un partage de compétences entre les consultants, les équipes SEQUALE acquièrent des compétences transverses et sont adaptables à toute situation.

Nos engagements Clients

La qualité de service et la réactivité sont les composantes essentielles de notre expertise client. SEQUALE apporte un soin particulier à la préparation et au suivi des interventions.

SEQUALE met en place une équipe dédiée à la gestion des missions. La rigueur du suivi qualitatif des affaires est au cœur du pilotage de nos équipes face aux enjeux de sécurité et de respect des exigences réglementaires.

SEQUALE est certifiée CEFRI-E depuis 2012 et ISO 9001 depuis 2014. Intégrés au cœur du Système d’Information qui règle le fonctionnement de l’entreprise, nos Systèmes de Management de la Qualité et de la Radioprotection sont dédiés aux relations clients au quotidien.

Nos engagements Collaborateurs

Le support d’une équipe siège compétente : investie dans l’organisation des interventions et assurant l’ensemble de la gestion logistique (prise en charge des déplacements, préparation des chantiers, etc.), notre équipe d’experts assure un suivi, un pilotage et une assistance permanente à nos collaborateurs en mission.

Une équipe de consultants professionnelle, active et qualifiée :

  • Nos collaborateurs interviennent dans de nombreuses missions diversifiées, favorisant ainsi la polyvalence et donc l’évolution professionnelle.
  • Nous veillons à la mise en place d’un accompagnement tout au long de leur carrière en suivant de manière régulière l’actualisation des compétences, par la mise en œuvre d’un plan de formation annuel.
  • Un cadre professionnel et relationnel équilibré pour favoriser l’accomplissement personnel.

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