Ergonomie cognitive et Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)
- Analyse de l’organisation du travail et anticipation des risques liés aux FOH
- Etude des processus cognitifs et de la fiabilité humaine
- Définition des plans d’intégration des Facteurs Humains (PIFH) dans les projets
- Conception de l’ergonomie des systèmes de conduite (systèmes informatisés et aménagement des salles de contrôle)
Ergonomie et utilisabilité des systèmes / IHM
- Analyse des situations d’utilisation de l’IHM
- Evaluation de l’ergonomie des interfaces, des applications et des systèmes de supervision (analyse heuristique selon les critères ergonomiques des IHM)
- Conception des interfaces utilisateurs (prototypes, maquettes)
- Mise au point et réalisation de tests utilisateurs afin de valider le produit
- Rédaction des spécifications d’IHM
Ergonomie et prévention des risques professionnels
- Réduction de la pénibilité au travail et amélioration de l’organisation du travail
- Evaluation des risques professionnels et Document Unique (DU)
- Prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) et des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
Ergonomie des espaces de travail
- Etudes d’ambiance physique de travail : bruit, lumière…
- Aménagement et conception future des postes et des espaces de travail
Ergonomie et maintien dans l’emploi
- Accessibilité et aménagement des locaux et des postes de travail (salles de supervision, de conduite et de contrôle, espaces de travail tertiaires…)
- Réinsertion professionnelle