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Ergonomie et facteurs humains

Ergonomie et Facteurs Humains

Nos axes d’intervention en Ergonomie et Facteurs Humains

Ergonomie cognitive et Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)

  • Analyse de l’organisation du travail et anticipation des risques liés aux FOH
  • Etude des processus cognitifs et de la fiabilité humaine
  • Définition des plans d’intégration des Facteurs Humains (PIFH) dans les projets
  • Conception de l’ergonomie des systèmes de conduite (systèmes informatisés et aménagement des salles de contrôle)

Ergonomie et utilisabilité des systèmes / IHM

  • Analyse des situations d’utilisation de l’IHM
  • Evaluation de l’ergonomie des interfaces, des applications et des systèmes de supervision (analyse heuristique selon les critères ergonomiques des IHM)
  • Conception des interfaces utilisateurs (prototypes, maquettes)
  • Mise au point et réalisation de tests utilisateurs afin de valider le produit
  • Rédaction des spécifications d’IHM

Ergonomie et prévention des risques professionnels

  • Réduction de la pénibilité au travail et amélioration de l’organisation du travail
  • Evaluation des risques professionnels et Document Unique (DU)
  • Prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) et des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)

Ergonomie des espaces de travail

  • Etudes d’ambiance physique de travail : bruit, lumière…
  • Aménagement et conception future des postes et des espaces de travail

Ergonomie et maintien dans l’emploi

  • Accessibilité et aménagement des locaux et des postes de travail (salles de supervision, de conduite et de contrôle, espaces de travail tertiaires…)
  • Réinsertion professionnelle

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